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L'association Coaching & Cnam

L’Association Coaching et Cnam a été créée en 2002 par des professionnels expérimentés, ayant suivi le cycle « Conduite de Coaching et supervision » du Pôle Travail et Société du Conservatoire National des Arts et Métiers.

Le CNAM est classé grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour les professionnels.

D’où venons-nous ?

Pour la plupart, les coachs ayant suivi ce cycle de formation ont une expérience professionnelle confirmée dans des secteurs d'activité variés et à des postes ou des fonctions de direction, de management, de formation-professionnalisation, de gestion de carrières, de psychologues du travail....

Par leur adhésion à l'association, les adhérents confirment leur intérêt pour le coaching, espace de parole et d'élucidation pour le coaché.

Ils conduisent des coachings dans des entreprises de secteurs, d’activité et de taille variées : groupes industriels, institutions de service public, collectivités territoriales, sociétés de service, secteur financier, fonctions hospitalières, PME, TPE, créateurs d'entreprise....

Missions de l’association Coaching et Cnam

L’Association précise ce qu’est la pratique du coaching par ses membres, tous formés dans le cycle de « Conduite de coaching et supervision » du Cnam, elle développe le réseau des coachs adhérents et met à disposition différents espaces de professionnalisation pour ses membres :

Notre pratique du coaching

Le coaching propose un espace de travail et de parole permettant au coaché, dans son contexte professionnel :

de clarifier son positionnement, son rapport à l'autorité et à la prise de décision,
de devenir acteur autonome de son parcours,
de prendre conscience du champ de ses compétences et d'explorer ses potentiels.

Pratique du Coaching

Développer le réseau des coachs

L’Association développe le réseau des coachs adhérents.

Elle anime ce réseau en organisant des échanges, des tables de convergence, des travaux de réflexion et d’analyse sur les questions actuelles de la place du sujet au travail.
Elle porte les fondamentaux de notre pratique du coaching en particulier à travers le code de déontologie. Celui-ci précise les règles essentielles de l' exercice professionnel du coaching. Ce code est signé par chacun des adhérents qui s'engage à le respecter.
Elle contribue à améliorer la visibilité de notre pratique auprès des institutions privées et publiques en proposant des conférences, des colloques, des articles et en intervenant dans divers salons...
Elle développe une stratégie-média afin d’accroître la lisibilité et la notoriété de son action.

Comment adhérer

Charte déontologique

Proposer des espaces de professionnalisation

L’Association met à disposition différents espaces de professionnalisation pour ses membres

Elle institue des cycles de conférences de niveau II, spécifiquement dédiés aux coachs de l'Association,
Elle organise des ateliers d'analyse des pratiques de conduite de coaching, (lien réservé aux adhérents), ateliers collectifs animés par un superviseur et permettant aux coachs en présence de travailler leur posture à partir des éléments issus de leur pratique en cours.
Elle facilite l'accès à la supervision pour ses coachs en particulier en proposant des superviseurs au sein de l'Association.

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